Guia de Contabilidade para Compensação Baseada em Ações - 2013 segunda edição (julho de 2015) ASC 718, CompensationmdashStock A compensação afeta a contabilização de remuneração baseada em ações dos empregados e contabilidade de imposto de renda corporativa relacionada, a apresentação do fluxo de caixa e mais. Nosso guia explica essas e muitas outras questões. Atualizamos nosso guia de relatórios contábeis e financeiros para a remuneração baseada em ações, 2013, principalmente para refletir o conteúdo movido para o guia de relatórios contábeis e financeiros para a demonstração de demonstração financeira 2014, segunda edição, bem como a emissão da ASU 2014-12, Contabilização de Share - Pagamentos baseados quando os termos de um prêmio fornecem que um alvo de desempenho poderia ser alcançado após o período de serviço requisitado. Um resumo das mudanças significativas na edição de 2012 (concluída em março de 2013) e a edição de 2013 (concluída em julho de 2015) está localizada no apêndice C do guia. A aplicação da orientação contida no ASC 718, CompensationStock Compensation. Continua a ser uma empresa complexa. As orientações de muitas nuances afetam não apenas a contabilização da remuneração baseada em ações dos empregados, mas também a contabilização de imposto de renda corporativa, o cálculo do lucro por ação e a apresentação do resultado do fluxo de caixa. A segunda edição de 2013 do nosso guia de remuneração baseado em estoque explica essas e muitas outras questões. Este guia também aborda certas questões que são mais importantes nas mentes de pessoas que são responsáveis pela administração de planos de remuneração baseados em estoque. Por exemplo, muitas empresas estão decidindo afastar-se de opções de ações baseadas em serviços e planos de compra de ações de funcionários em favor de prêmios que alinham a compensação com o desempenho da empresa. Isso foi realizado tanto pela concessão de novos prêmios quanto pela modificação de prêmios existentes, dos quais podem ter importantes ramificações contábeis. Ao avaliar os projetos de planos alternativos, a empresa quer abordar as conseqüências fiscais relacionadas tanto para si e para seus funcionários. O guia explica as considerações necessárias para determinar se um plano proposto atende aos critérios de dedutibilidade fiscal e se os funcionários podem optar por ser tributados na data da concessão, em vez da data de aquisição, entre outros. Este guia ajudará as empresas a entender as regras contábeis que se aplicam aos seus atuais planos de remuneração com base em ações. À medida que as empresas reavaliam seus planos, o guia ajudará a identificar planos alternativos disponíveis, contribuirá para determinar as implicações de cada plano nos resultados financeiros da empresa e auxiliar no desenvolvimento e implementação de um novo plano. Dado o desejo de muitas empresas de melhor alinhar a compensação com o desempenho e objetivos da empresa e seus acionistas, certamente haverá desenvolvimentos na área de compensação baseada em estoque nos próximos anos. Fazendo o download do guia para um iPad Clique no seguinte link CFOdirect para abrir o Guia de Contabilidade para Compensação baseada em estoque - Guia da segunda edição de 2013 Clique em onquotDownload. quot Quando o pdf for aberto, clique em qualquer lugar no guia e um menu aparecerá no Topo da página com uma opção para abrir nos iBooks (canto superior direito). Clique neste botão. O guia será salvo no seu aplicativo iBooks para acesso futuro. Conteúdo relacionadoAccounting for stock options: Uma abordagem prática para lidar com os problemas de avaliação Citações Citações 16 Referências Referências 1 quotMuitos argumentam que, embora o FASB eo IASB estejam no caminho certo ao exigir o reconhecimento das despesas com opções de ações, suas propostas não abordam todos Controvérsias (Best, Rue e Volkan 2002 Financial Accounting Standards Committee do AAA 2004 Kirschenheiter, Mathur e Thomas, 2004). Esses críticos recomendam que o FASB e o IASB abandonem a avaliação estática da opção e os procedimentos de despesa que eles adotam e adotem um modelo dinâmico de reavaliação periódica de opções, marcando o valor das opções ao mercado nas datas das demonstrações financeiras (Hull e White 2004). Além disso, os críticos argumentam que a medição baseada no mercado e o reconhecimento dos custos das opções devem continuar após o término do período de serviço ou de aquisição e até que as opções sejam exercidas ou expiram, garantindo que tanto o valor total da riqueza que foi transferido dos acionistas para os executivos E o montante que poderia ser transferido no futuro são relatados nas demonstrações financeiras (Briloff 2003 Rue, Volkan, Best e Lobo 2003 Deshmukh, Howe e Luft, 2004). Quot Mostrar resumo Ocultar resumo RESUMO: Recentemente, inúmeras empresas anunciaram que, voluntariamente, começariam a reconhecer a despesa do SFAS 123. Usamos a metodologia padrão de estudo de eventos e análise de regressão para analisar os efeitos de avaliação patrimonial desses anúncios. O SFAS 123 exige que as empresas calculem o valor justo das opções de compra de ações concedidas, mas permitem que as empresas reconheçam a despesa em suas demonstrações de resultados ou simplesmente divulguem o impacto no lucro líquido nas notas financeiras. Nossos resultados revelam retornos do período de anúncio anormal positivo estatisticamente significativos para a amostra completa de empresas analisadas, com resultados principalmente impulsionados por empresas que são anunciantes precoce (anúncios de julho ou agosto de 2002). Além disso, as regressões confirmam uma relação negativa significativa entre o tamanho da despesa da opção de compra de ações e os retornos de anúncio anormais. Artigo Feb 2011 Ronald Best Bing-Xuan Lin Joseph Rue Ara Volkan quot Este valor intrínseco representa o capital perdido que poderia ter sido levantado pela empresa se o estoque tivesse sido emitido diretamente aos preços atuais do mercado. Portanto, a escolha de qual modelo de avaliação de opção deve ser usado para reconhecer a despesa do ESO deve ser conduzida pela determinação de qual modelo reflete mais precisamente, nas palavras do senador Levinx27s, essa lesão econômica ou perda de riqueza dos acionistas (Aboody, Barth e Kasznik Abril de 2004 Balsam, 1994 Baviera e Walther, 2004 Melhor, Rue e Volkan, 2002 Briloff, 2003 Dechow e Sloan, 1996 Deshmukh, Howe e Luft, 2004 Dyson, 2004 Hill e Stevens, 1997 Hull and White, 2004 Jordan, Vann e Clark, 2005 Lobo and Rue, 2000 Pacter, 2004 Perspectives, 1994 Rue, Volkan, Best e Lobo, 2003 Siegel, 2006 Tucker e Shimko, 1995 Wallace, 1984). Desde 1995, muitas empresas reconheceram voluntariamente os efeitos do ESO nos resultados financeiros através de divulgações de nota de rodapé, usando o modelo Black-Scholes (BS) ou Black-Scholes-Merton (BSM, para ações que pagam dividendos) para avaliação de opções (Aboody, Barth , E Kasznik, maio de 2004, Beams, Amoruso e Richardson, 2005, Robinson e Burton, 2004). Quot Mostrar resumo Ocultar resumo RESUMO: O aumento do tamanho dos pacotes de remuneração para gerentes seniores e desilusão de investidores resultou na emissão de FAS 123 (R). De acordo com as regras atuais, o valor justo da data de outorga das opções de compra de ações dos empregados (ESO) são contabilizados durante o período de aquisição. Os dois métodos principais usados para avaliar ESO são a equação de formulário fechado Black-Scholes e o modelo de rede. Vários estudos sugeriram um modelo simples alternativo para avaliar o ESO que marca a despesa da opção no mercado em datas de demonstração financeira bem sucedidas e permite as datas de exercícios escalonadas dos titulares de opções. Esta abordagem é fácil de entender, teria um baixo custo de implementação e oferece uma estimativa superior dos efeitos reais do fluxo de caixa e prejuízo econômico associado ao custo de oportunidade para os acionistas do exercício ESO. Além disso, o modelo Simulador encaminharia outra ameaça à legitimidade do FASB que está se desenrolando no Congresso dos EUA, já que o senador Carl Levin realiza audiências sobre a ESO no Subcomitê Permanente de Investigações do Senado para decidir o que fazer com relação ao déficit de vários bilhões de dólares Entre o que as empresas informam aos acionistas como despesa do ESO e o que eles deduzem em suas declarações fiscais. Além disso, essa lacuna resulta em regras altamente controversas de contabilidade e relatórios para o impacto favorável das deduções nas demonstrações financeiras. Artigo Jan 2011 Raymond Placid Joseph C. Rue Ara G. Volkan quotPara a avaliação justa de um esquema de bônus, conforme mencionado na introdução, o bem em consideração é o estoque de nossa própria empresa, enquanto os outros ativos são os estoques de empresas de benchmark. Deixe-nos observar aqui que várias diferenças entre o preço dos derivados padrão e o preço das opções de ações dos empregados que não são abordadas neste artigo são discutidas detalhadamente em Hull e White 16, 17. Em seus artigos, apenas as opções de ações de funcionários independentes do desempenho são Considerado, no entanto. Quot Mostrar resumo Esconder resumo RESUMO: opções dependentes do desempenho são derivados financeiros cuja remuneração depende do desempenho de um ativo em comparação com um conjunto de ativos de referência. Este artigo apresenta uma abordagem inovadora para a avaliação das opções gerais dependentes do desempenho. Para este fim, um modelo multidimensional Black-Scholes é usado para descrever o desenvolvimento temporal dos preços dos ativos. A abordagem martingale produz o preço justo de tais opções como uma integral multidimensional cuja dimensão é o número de processos estocásticos utilizados no modelo. No entanto, o integrando é tipicamente descontínuo, o que dificulta a obtenção de soluções precisas através de abordagens numéricas. Usando ferramentas a partir de geometria computacional, é derivada uma fórmula de preços que envolve apenas a avaliação de várias distribuições normais multivariadas. Desta forma, as opções dependentes do desempenho podem ser tarifadas de forma eficiente mesmo para problemas de alta dimensão como é mostrado por resultados numéricos. Artigo Feb 2008 Thomas Gerstner Markus HoltzGuide para Contabilização de Compensação Baseada em Ações - 2013 segunda edição (julho de 2015) ASC 718, CompensationmdashStock A compensação afeta a contabilização de remuneração baseada em ações dos empregados e contabilidade de imposto de renda corporativa relacionada, a apresentação do fluxo de caixa Declaração e muito mais. Nosso guia explica essas e muitas outras questões. Atualizamos nosso guia de relatórios contábeis e financeiros para a remuneração baseada em ações, 2013, principalmente para refletir o conteúdo movido para o guia de relatórios contábeis e financeiros para a demonstração de demonstração financeira 2014, segunda edição, bem como a emissão da ASU 2014-12, Contabilização de Share - Pagamentos baseados quando os termos de um prêmio fornecem que um alvo de desempenho poderia ser alcançado após o período de serviço requisitado. Um resumo das mudanças significativas na edição de 2012 (concluída em março de 2013) e a edição de 2013 (concluída em julho de 2015) está localizada no apêndice C do guia. A aplicação da orientação contida no ASC 718, CompensationStock Compensation. Continua a ser uma empresa complexa. As orientações de muitas nuances afetam não apenas a contabilização da remuneração baseada em ações dos empregados, mas também a contabilização de imposto de renda corporativa, o cálculo do lucro por ação e a apresentação do resultado do fluxo de caixa. A segunda edição de 2013 do nosso guia de remuneração baseado em estoque explica essas e muitas outras questões. Este guia também aborda certas questões que são mais importantes nas mentes de pessoas que são responsáveis pela administração de planos de remuneração baseados em estoque. Por exemplo, muitas empresas estão decidindo afastar-se de opções de ações baseadas em serviços e planos de compra de ações de funcionários em favor de prêmios que alinham a compensação com o desempenho da empresa. Isso foi realizado tanto pela concessão de novos prêmios quanto pela modificação de prêmios existentes, dos quais podem ter importantes ramificações contábeis. Ao avaliar os projetos de planos alternativos, a empresa quer abordar as conseqüências fiscais relacionadas tanto para si e para seus funcionários. O guia explica as considerações necessárias para determinar se um plano proposto atende aos critérios de dedutibilidade fiscal e se os funcionários podem optar por ser tributados na data da concessão, em vez da data de aquisição, entre outros. Este guia ajudará as empresas a entender as regras contábeis que se aplicam aos seus atuais planos de remuneração com base em ações. À medida que as empresas reavaliam seus planos, o guia ajudará a identificar planos alternativos disponíveis, contribuirá para determinar as implicações de cada plano nos resultados financeiros da empresa e auxiliar no desenvolvimento e implementação de um novo plano. Dado o desejo de muitas empresas de melhor alinhar a compensação com o desempenho e objetivos da empresa e seus acionistas, certamente haverá desenvolvimentos na área de compensação baseada em estoque nos próximos anos. Fazendo o download do guia para um iPad Clique no seguinte link CFOdirect para abrir o Guia de Contabilidade para Compensação baseada em estoque - Guia da segunda edição de 2013 Clique em onquotDownload. quot Quando o pdf for aberto, clique em qualquer lugar no guia e um menu aparecerá no Topo da página com uma opção para abrir nos iBooks (canto superior direito). Clique neste botão. O guia será salvo no seu aplicativo iBooks para acesso futuro. Conteúdo Relacionado
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